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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
我们可以了解到临时工主动离职要提前多久关键看是怎样提出的，如果是协商解除合同那么就比较好办了，有些情况下职工提出离职是可以获得一定的经济补偿的。
律师说法·劳动纠纷
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