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王颖律师
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最新修订 | 2024-10-31
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首先，必须进行工伤认定这一重要步骤。
职工所在的单位，需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的 30 天内，主动提出工伤认定申请。
倘若用人单位没有按照规定提出申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，又或者工会组织，在 1 年之内都可以直接进行申请。
当确定为工伤后，接下来要进行劳动能力鉴定。
之后，如果在协商赔偿的过程中，因为无法达成一致而产生纠纷，就需要准备起诉的相关材料了。
这些材料包括详细的起诉状，其中要明确写出原被告的信息、诉讼的请求、事情的经过和理由等；还有工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论等重要的证据材料。
把这些准备好的材料提交到有管辖权的法院，通常是用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院。
法院受理之后，会安排开庭审理，在这个过程中会有法庭调查、辩论等环节，最后会作出判决。
并且在整个过程中，都必须严格遵循民事诉讼法的相关规定。
律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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