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社保补缴纠纷起诉通常需具备这些条件:其一,要有合适的原告与被告。
原告一般是觉得自身社保权益遭到侵害的劳动者或相关主体,而被告通常是用人单位等有社保缴纳义务的一方。
其二,需有清晰明确的诉讼请求,像要求被告补缴特定时期的社保费用等。
其三,必须有事实依据。

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