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其一,工伤认定申请的时效为 1 年,此期限自事故伤害发生之日起开始计算,或是从被诊断、鉴定为职业病之日起算。
倘若因劳动争议而引发工伤纠纷,劳动仲裁时效同样是 1 年,从当事人知晓或者理应知晓自身权利遭受侵害之日起开始计算。
若对仲裁裁决不服而提起民事诉讼,诉讼时效为 15 日,从收到仲裁裁决书之日起算。
若直接提起行政诉讼,要求对工伤等行政行为进行认定,通常起诉期限是自知道或者应当知道作出行政行为之日起 6 个月内提出,但法律另有规定的情况除外。
所以,在处理工伤纠纷时,一定要留意各时效期间的规定,以防因逾期而导致丧失相应权利。

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