不发工资可以通过以下方式解决:
1.向
劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,
拖欠或者未足额支付
劳动报酬的,
劳动者可以向劳动
行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2.劳动仲裁。发生
劳动争议,
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人
民法院提
起诉讼。
3.向法院起诉。劳动者有
欠条的,可以携带
身份证、户口本、欠条、
起诉状及副本向法院提起
民事诉讼,法院判决用人单位支付
欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自
判决书规定的
期限届满后两年内向法院
申请强制执行。
4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
申请支付令,人民法院应当依法发出
支付令。
法律依据:
《
劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠
工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起
诉讼。