劳务派遣合同签订时要注意哪些

【问题解析】
签订劳务派遣合同时，需要注意下列事项：派遣单位与用工单位是否具有合同的主体资格，派遣单位有无派遣资质；合同是否具备派遣岗位和人员数量、派遣期限等重要的条款；以及双方的意思表示是否真实合法等。
【法律依据】
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
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