【问题解析】
职工怀孕首先需要给公司提供
医疗机构的证明,用人单位应当根据该证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。如需请
产假的话还需要提供
身份证、
结婚证、
准生证、出生证和独生子女证等。
【法律依据】
《
女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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