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哺乳期请病假有期限的吗,具体的法律依据有哪些

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最新修订 | 2024-02-22
【问题解析】
哺乳期请病假有期限的。
女职工生育孩子有一个哺乳期,产假天数基本是三个月。
如果在此期间因为看病住院向单位请病假,最长可以有两年的医疗期
等医疗期结束后,职工不能回到岗位工作的,可以和单位商议解除劳动合同
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;
尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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哺乳期间病假原因的依据是什么
病假条要自己据实写,医院不开病假条,只开诊断证明。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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