【问题解析】
可以,但要预留合理时间。
劳动者
辞职到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有
工资以及为其办理
离职手续和
社保转移手续,如果用人单位不支付其工资的,劳动者要先和用人单位协商;协商不成的劳动者可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
【法律依据内容】
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资《
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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