1.9k浏览
帮助18人
在线
张恒律师
5.0分服务：2808人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-01
【问题解析】- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
劳动关系转移员工是可以拒绝的，用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商，强行转移的，员工可以以劳动合同的内容发生了重大变化为理由与用人单位解除劳动关系，并且可以要求支付经济补偿金。
如果员工同意的要与员工重新签订协议书。
【法律依据内容】
《劳动合同法》第一百四十七条
如果签订劳动合同依据的客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。
除此之外，还应当按照劳动者在用人单位的工作年限支付经济补偿金。
如用人单位没有依法解除劳动合同，可以面临支付赔偿金的后果。
【点击快速获取专业回答】
如果还有不明白的地方，可以咨询律图网相关律师，根据你的实际情况，为你解决问题。
律师说法·劳动纠纷
-
微信转账记录删除后还能查出来吗在使用微信转账时，用户若自行删除转账记录，这些记录可能仍然存在于微信支付的后台中。即便用户采取了手动删除的方式，也能够通过特定的技术手段将其恢复。 在法律诉讼的情境下，相关方可以联系微信支付的客服部门，或者寻求司法机构的协助，以进行调查和取证工作。此外，相关的执法部门也拥有依法调阅这些记录的权力。4.8k浏览
债务债权
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公务员可以炒股吗最新规定根据相关法律规定，公务员参与投资并签署股权代持协议，虽在原则上不违反公务员法，但实践中被视为违规行为。即使取得合法股东权益，投资者仍可能面临行政处罚，严重情况下可能永久丧失公务员资格。5.7k浏览
投融资
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
店转让了烟草证怎么办商铺出售或转让后，烟草专卖许可证这一烟草零售市场的准入关键，必须进行相应的变更登记。若持有人未按规定注销，擅自转交经营场所，则视为非法转让或改变行政许可，属于违法行为。因此，在商铺易主后，务必遵循法律程序，及时完成烟草专卖许可证的变更登记，确保合法经营，避免不必要的法律风险。这是维护市场秩序和保障消费者权益的重要举措。3k浏览
公司变更
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125584人选择咨询律师
劳动关系转移员工可以拒绝吗？
一键咨询
为您推荐
提出管辖权转移被拒绝可以再次提出转移的请求吗？
提出管辖权转移被拒绝可以再次提出转移的请求，管辖权的转移一般需要获得拟接受案件的法院同意，若是法院经过审核发现，该案件被目前的法院审理比较合适，此时管辖权的转移请求就不会被受理。对于第一次提出管辖权转移请求之后再次提出的，若是想要被受理，必须要能出证明确实应该转移的证据。
10w+浏览
诉讼仲裁
您好，我想问一下公务员留置期间工资应该发吗？如果发
发放的比例是多少？
[律师回复] 在公职人员被留置期间，其工资待遇会被停止发放，而是按照其原基本工资的75%来计发生活费。并且，此期间不被计算为工作年限。
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工可以拒绝加班吗？
有权拒绝加班，具体法律规定如下：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我和我老公离婚，离婚后车辆归我，其余的没有利益关系，那我标的金额怎么写
[律师回复] 你是打算自己起诉吗还是怎么说 具体沟通
3.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
员工受伤后公司倒闭工伤赔偿金向谁要
[律师回复] 你好，什么时候受伤的呢？是否有住院治疗？可以详细说说这边有关受伤的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工拒绝加班怎么办
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷医院不开转院证明怎么办
[律师回复] 与医院沟通协商：首先，患者或家属可以与主治医生或相关科室负责人进行沟通，了解不开具转院证明的具体原因，并尝试协商解决。在沟通时，要保持冷静和理智，表达自己的需求和关切，同时尊重医生的意见和专业判断
3.1w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
你好，我想咨询一下，在一个公司里面没有签订合同关系，签订了合作关系，但是合作关系上说即离即走，没有工资，这种的合作合法吗？
[律师回复] 问题已经收到，请电话保持畅通
3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工拒绝加班合法吗
合法。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
难弄，人也穷，丈夫重婚罪，唉，不找吧，咽不了这口气，法院申请调查令还得要律师？查重婚结婚证，老公的房子车子，小三的微信转账等不知请律师得多少钱？
[律师回复] 您好，具体情况了解一下
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4719 位律师在线，高效解决问题
员工有权拒绝待岗吗
我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。劳动仲裁部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者，只要用人单位给缴纳了社会保险，发放了最低工资或者生活费，仲裁是不干预的。
10w+浏览
劳动纠纷
我们是劳务派遣员工，劳务公司将我们派遣到一个公司去上班，劳务公司让我们体检但是他们只是收了我们的体检费并没有给我们体检然后让我们在一张体检报告上面填自己的个人信息，这样的行为属于什么行为会受到什么处罚
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
135****8684
155****5641
185****3497
