国庆节值班有三倍工资吗

关于国庆节期间的值班情况，一般而言，若是在10月1日至3日这三天进行工作值班，便有资格享受三倍工资待遇;
然而若值班时间定于后四天内，则无法享受三倍工资，仅可获取双倍工资薪酬，这主要是由于根据规定，仅仅10月1日、2日以及3日这三天属于法定节假日。《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。