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张恒律师
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最新修订 | 2024-04-01
根据我国劳动与社会保障相关法规对全年月平均工作时间及工资换算细则的严格规定，休息日是被明确不予考虑在内的，即便工作时间已满一个自然月，休息日亦无法计入应得薪酬内。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
这就意味着，无论您的工作时间有多长，休息日都不属于薪资计算范畴。《劳动法》第五十条
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