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中午休息受了伤算工伤么

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最新修订 | 2024-04-04
如若午休期间于上班地点内因进行与职业相关的准备作业或整理收尾事务而不幸遭受意外事故造成损害,此情况应被视作为工伤对待。
然而,存在以下任一情况的案例均被排除在外,不再具备被鉴定为工伤的资格和条件:
故意实施刑事犯罪行为、酗酒或吸食毒品的行为、自我伤害或企图自杀等情形。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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律师说法·工伤赔偿

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中午休息受伤算不算工伤?
中午休息受伤显然是不可以认定为工伤的,我国法律上明确规定了对于工伤的认定是需要由于工作原因导致的,在休息时间内不存在因工作受伤的说法,如果是意外情况,则可以按照规定来进行处理。
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教师在中午休息时间受伤算不算工伤
教师在中午休息时间受伤,应当认定为工伤,单位职工在工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备或者收尾性工作,受到伤害的,应当认定为工伤,教师中午休息时间,应当属于从事预备性工作。
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受伤时间是工地中午休息期间算不算工伤
在工地上中午休息时间受伤的话通常情况下都不算是工伤,因为不属于工作时间内,而且当时职工也正在休息,这都不符合工伤认定的法定标准。而且也不见得工作时间内在工地上受伤的就都算是工伤,如果是职工之间打架斗殴,自残或自杀的都不是工伤。
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职工午休打球受伤算不算工伤
员工午休期间打球受伤的,肯定不能算作工伤,可以被认定成工伤的情况,整体程度上都要求员工受伤的原因跟工作相关,受伤的时间发生在工作时间前后或者工作场所内,除此之外,因工外出,由于工作的原因下落不明的,都可以被认定成工伤。
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中午休息时间生病算不算工伤?
中午休息时间生病不算工伤,我国工伤保险条例当中15条明确的规定了,必须在工作时间和工作岗位当中突发疾病,如果是在中午休息时间的话,根本就不属于工作的时间,所以自然不能够认定成为工伤。
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