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签完合同不去上班算违约吗

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最新修订 | 2024-04-05
依据我国相关法律法规条款,若当事人签署合同后未能履行其应尽义务,则可视作构成违反合同约定的行为。针对劳动者离职方面,我国法律明确规定,如劳动者欲与用人单位解除劳动合同,需提前向用人单位提交书面申请,且需要预留至少三十天的处理时间;若劳动者处于试用期内,那么只需提前三天通知用人单位即可依法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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