雇佣侵占财产是否属于职务侵占

若涉及雇员对公司或企业等机构的财产采用侵占行为时，是否构成职务侵占罪，关键在于此类违法行为是否满足职务侵占罪的各项构成条件。
首先，从该罪所侵犯的客体角度来看，其指向明确，即为公司、企业或者其他单位所有的财产所有权。
其次，该罪的实际表现方式主要体现在用职务之便，侵吞本单位的财产，并且涉案金额达到相关法律规定的标准。
再者，从犯罪主体角度出发，此种犯罪行为要求行为人必须具备特殊身份，这包括了存在于公司、企业或者其他单位中的员工。
最后，就主观心态而言，该罪认定为行为人在犯罪过程中不仅明知自己的行为会侵犯到公司、企业或者其他单位的合法财产权，且自身还具有非法占有这些财产的实质性意图和目的。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。