企业缴纳住房公积金的“十大”好处有哪些

在企业中实行住房公积金制度，其所带来的诸多益处主要体现在以下十个方面:
首先，住房公积金完全属于员工本人;
其次，住房公积金能够成倍提高员工的购房能力;
再次，员工在一定条件下可以提前支取住房公积金;
接着，通过使用住房公积金，员工可向银行申请到数额较大的贷款;
此外，住房公积金采用复利计算利息，使得员工的收益更为丰厚;
同时，住房公积金的缴存还能为员工带来税收减免的优惠;
再者，住房公积金的存在有助于节约员工的购房成本;
另外，员工还可以选择提前偿还贷款以减少利息支出;
最后，住房公积金也可以作为员工退休后的养老储备基金，进一步增强员工的资金凝聚力。
《住房公积金管理条例》第五条
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。