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张恒律师
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最新修订 | 2024-05-13
若劳动者由于用人单位的特殊情况而暂时停止工作，但其停工时间未超出一个固定的工资支付周期，在此期间，用人单位仍有义务按照劳动合同所约定的薪资标准向劳动者支付薪资;- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
然而，若劳动者在超过这个周期后仍然未能恢复正常工作状态，则应当依照相关法律法规的要求予以处理，同时，对于提供正常劳动的劳动者，其所得报酬也不得低于当地政府所设定的最低标准。
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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