劳动关系建立的时间

根据我国法律法规规定，用人单位自雇佣劳动者开始起，便与其建立了劳动关系。
与此同时，用人单位也应该妥善设有职工名册以供内部查阅和审核。
在建立劳动关系的过程中，必须签订正式的书面劳动合同。
若已经建立了劳动关系，但尚未订立书面劳动合同时，用人单位须在雇佣劳动者后的一个月内完成签约工作。
反之，如果用人单位在雇佣劳动者之前就已经订立了劳动合同，那么从雇佣之日起，双方的劳动关系才会正式生效。
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。