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合同到期不签合同是否可以领到失业金

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最新修订 | 2024-05-13
劳动合同期限届满不再续签时,意味着劳动关系的结束,这归类于"非因个人主观意愿而导致的就业中断"的情况。
在这种情境下,根据相关法律法规的规定,只要满足了特定的条件,便可向失业保险基金申请领取相应的失业保险金:
首先,必须保证你与之前就职的公司以及自己都已成功缴纳一整年的失业保险费用;
其次,已经按照相关流程完成了失业登记,并且具备求职意向和求职需求。
需要强调的是,"非因个人主观意愿而导致的就业中断"涵盖了许多情况,具体如下:
1.劳动合同正常期满终止。
2.由于雇主提出并与员工充分协商后决定解除劳动合同
3.由用人单位提出,并经过双方同意解除聘用合同或被用人单位以各种理由辞退、除名甚至开除。
4.被用人单位依法解除劳动合同。
5.劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定主动解除劳动合同。
6.其他依法、依规和依法制定的规定所规定的其他情况。
社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
合同到期不签合同是否可以领到失业金
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合同到期失业可以领失业金吗?
能不能领取失业金需要根据具体情况确定。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
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合同到期怎么领失业金?
这个失业金是必须在非个人意愿的情况下和公司解除了劳动合同,并且这个失业金的缴费年限已经达到了一年,那么当事人才可以去社保局领取失业金。否则是不可以随便领取失业金的。同时还要求已经办理了失业登记。
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合同到期失业金领多少可不可以领失业保险?
因为合同到期,劳动者就应该要离开用人单位,有些人能让我联想到失业金的相关保障措施,那么合同到期失业金能够领取吗?能取多少?根据有关的说法,应该根据具体情况来判断,可以领取失业金的人员应该是被动离职的。
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劳动合同到期领失业金吗
劳动合同到期,是否可以领取失业金,这还需要区分不同的情况才能确定。要是在合同到期后终止了劳动关系,同时也符合规定的条件,可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话,劳动合同到期也是不能领取失业金的。
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当合同到期失业金怎么领?
符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,咨询一下当地社保机构。
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