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张恒律师
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最新修订 | 2024-05-13
若劳动者于辞职能否获得劳动者批准或同意等问题上，已履行了提前一个月以书面方式呈递离职请求的义务，那么只待预定时间一到，就可无需征得上级对其辞职的批准而直接办理离职手续，然而在此之前，必须确保交接工作已经圆满完成。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
反之，假使劳动者并未以书面方式提交包含辞职申请的文件，通常应先与领导进行充分沟通及协商，努力寻求达成共识的途径，最终借助彼此认同的协议解除和终止劳动关系。
或者劳动者也可以选择再次以书面形式提出辞职申请。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
律师说法·劳动纠纷
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取保候审在哪些地方批准取保候审一般由公安机关、人民检察院以及人民法院来批准和执行。 符合取保候审条件的犯罪嫌疑人，公安机关可以根据相关法律规定批准；在审查起诉阶段或侦查过程中，如果发现符合取保候审条件的犯罪嫌疑人，人民检察院也可以依法作出决定；在审判刑事案件时，如果被告人符合取保候审条件，人民法院也可以根据实际情况作出决定。1.6k浏览
取保候审
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运输毒品罪一般几个月能开庭毒品犯罪的审判时间长短受到多种因素的影响，例如案件的复杂程度、证据的收集状况以及法院的工作安排等。 通常情况下，从立案到判决需要几个月甚至更长时间。 在公安机关的侦查阶段，一般需要一到两个月的时间；检察院进行审查起诉的阶段，可能需要一个月到一个半月的时间。 如果案件特别严重或复杂，这些期限可能会延长。 根据中国的《刑事诉讼法》，逮捕后的侦查羁押期限最长不得超过两个月，特殊情况下经上级检察院批准可以延长一个月。1.4k浏览
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1，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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