工伤申请劳动仲裁要什么材料

关于因遭受职业伤害而产生劳动争议，在提出劳动仲裁申诉时需提交的文件资料包括:
第一，申请书。
该申请书应以一式三份的形式制作，其中向仲裁委员会提交两份，由申请人自行保留一份;
第二，身份证明。
若申请人系劳动者，则须携带个人身份证明原件并同时提交其复印件;
第三，劳动关系证明。
例如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明以及工作证、出入证等相关材料及其复印件;
第四，工伤证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等;
第五，在申请人申请劳动仲裁之际，仲裁委员会有权根据立案审查的实际需求，要求申请人提供能够证明被申请人身份的相关材料;
第六，送达地址确认书。
申请人在递交申请书时，应当填写《送达地址确认书》，明确注明自身接收仲裁文书的具体地址、邮政编码以及联系电话等信息。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。