想问一下新人上5天班需要给工资吗

在新人加入新公司后的首五个工作日内，雇佣双方需按照相关法律法规、行业标准以及契约协议的约定，以货币形式支付其相应的劳动薪酬。
这部分薪资称为“劳动报酬”，是被视为雇主或法定用人单位基于劳动者付出的劳动力而应给予的经济补偿。
因此，无论何种情况下，雇主都必须依法依规地支付劳动报酬，否则将构成违法行为。
若遇到此类问题，您可向当地的仲裁机构进行咨询和投诉，并提出劳动仲裁申请。
此外，您也可以选择向当地的劳动监察大队进行投诉，以维护自身合法权益。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。