您既可选择离职,亦有权申请
经济补偿金。
对于
工资纷争问题,这实属
劳动报酬之属的
劳动争议,而对劳动报酬争议方面的事务,应通过劳动仲裁这一途径解决。
若用人单位未能及时发放工资,您可以前往当地劳动保障行政机构(通常设在
劳动监察大队)进行投诉,他们将有义务责令相关单位在规定期限内支付所
欠薪资,否则,我们还能寻求进一步的补偿措施,如加倍
赔偿金等。
《
劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后,
当事人应当先向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人
民法院提
起诉讼。