土地承包合同哪些属于无效的,有哪些规定

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 您好，对方也同意了吗？

[律师回复] 你好，可以通过起诉离婚，可以联系我

[律师回复] 你好，具体什么情况方便沟通吗

[律师回复] 你好具体工伤还是交通事故造成的呢？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 结合具体的咬伤，经过确定责任

[律师回复] 看实际材料凭证判决，什么状况

[律师回复] 伤残赔偿不看责任划分

[律师回复] 你好！你这边什么时候发生的？

[律师回复] 有什么问题，留个帮助方式，我优先安排人

[律师回复] 你好，可能涉及混同用工

[律师回复] 你！ 这个是可以帮助你处理的

[律师回复] 依据你的叙述，子女对于父母财产具有法定的继承权，不因父母婚姻关系的变化而有所改变

[律师回复] 你好，应首先尝试友好协商解决；协商不成时，可寻求第三方调解；调解无果则考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法依规行事。

[律师回复] 您好 您这边是有法律问题需要自诩对吧

[律师回复] 您好，关于您的问题，我们可以帮您解决

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 一般来讲，我们需要在出事那天或者是被医生鉴定出来生病那个时候开始算，要在一年之内去提这个工伤认定的申请。要是过了一年，那工伤认定的地方就不太好给你处理。不过如果你真的有特别紧急或者说难以抗拒的原因的话，也别怕，跟社保局那边打个招呼，他们有可能会让你稍微晚点交申请也是没问题。但是要是三年后才想起来要告他们的话，可能会因为超时限，很难得到法律的支持~

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 有些债主可能面临着这样的问题——就是那种期限不是很清晰或者说没办法确定什么时候会还款的债权。接到这个消息你不用太担心，在这个情况下债权人是有权力随时让我们赶紧还钱，但是为了给予我们一些时间去筹备资金，她还是需要给我们留出一段准备时间来的。这个时候，从债权人开始催我们还钱的那一天算起往后推三年，这就算是诉讼时效了。假如到那个宽限期结束后，我们还是没有给出“我马上就会还清欠款”的正面回复的话，那么时间就要重新开始算了~换句话说，如果到了宽限期最后一天我们明确告诉他们即使到了未来也不会还钱的话，那诉讼时间也要从那天开始重新算。