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最新修订 | 2024-05-24
根据《中华人民共和国最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条，持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或规定期限透支，且在发卡银行两次催收之后超过三个月仍然未予偿还的，应被视为刑法第一百九十六条所定义的“恶意透支”行为。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
在此基础上，若存在以下任一情况，则可认定为刑法第一百九十六条第二款所规定的“以非法占有为目的”:
（1）明知自身无还款能力却进行大额透支，导致无法偿还；
（2）肆意挥霍透支所得资金，致使无法偿还；
（3）透支后逃匿、更改联系方式，逃避银行催收；
（4）抽逃、转移资金，隐匿财产，逃避还款责任。
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- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
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