如果贵司未发放符合合同约定的提成都可先向当地
劳动争议仲裁委员会提出
申诉请求,理由如下:
提成问题实则是属于
劳动关系范畴内劳动报酬纠纷的一种表现形式,因此,此类纠纷理应纳入到劳动争议仲裁的审理范畴。
在处理此类
劳动争议时,应依据法律规定的公平、公正和时效性原则为指导方针,以确保劳动争议各方主体的合法权益得到依法保护。
假如您对劳动仲裁委员会的裁决结果持有异议,仍然有权向上诉法庭提起
二审诉讼程序。
《
劳动合同法》第七十九条
,劳动争议发生后,当事人可以向本单位
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。