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劳动局为农民工讨薪期限

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最新修订 | 2024-05-25
向劳动部门进行投诉属于法律规定的行政救济路径之一,对于此类途径,只需在法律所允许的合理期限内提出申诉即可。
在寻求劳动局协助解决欠薪问题时,仲裁时效并未对此有所约束,因此您仅需在法律所设定的合理期限内进行举报即可。
然而,若涉及到在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而引发的争议,劳动者在申请仲裁时则不受仲裁时效期间的限制;
但当劳动关系终止后,则应在劳动关系终止之日起一年内提出相关请求。
劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
劳动局为农民工讨薪期限
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一、是与用人单位进行协商。二、是采用行政解决方法。三、是委托律师进行追讨。
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农民工如何讨薪
可以实行法律手段:一:申请诉前保全 二:申请支付令 三:行使撤销权,四:恶意欠薪罪 《刑法》第二百七十六条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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农民工该怎样讨薪?农民工讨薪流程是怎样的?
1、是与用人单位进行协商。2、是采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、是委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁。若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
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劳动局讨薪流程是什么
1、收集有关证据,即可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和社会保障局投诉。
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农民工讨薪找劳动监察部门。途径:先协商;找工会申请调解;找政府;申请仲裁;打官司;申请免费法律援助等等。
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