在劳动力市场中,
劳动者们可以采取多种手段来维护自己的权利,其中包括:
首先,与雇主进行积极协商解决问题;
若协商无果,劳动者亦有权拨打全国统一的劳动执法监察大队热线电話进行投诉请求协助,该机构主要负责对各企事业单位实施全面监管,并严肃处置违规不按时发放
工资的行为。
其次,劳动者可以选择直接前往所在地的劳动行政管理部门
递交劳动仲裁申请书(无需缴纳任何费用且无需寻
找律师),经由劳动仲裁
终审团的裁定后,依法向用人单位主张经济
赔偿权益,如用人单位仍拒绝赔偿相关损失,劳动者可以申请当地法院实行
强制执行。
此外,根据我国
劳动法律规定,用人单位在使用员工满一个月但至签订书面
劳务合同止的时间段内,应对劳动者另行发放
双倍工资作为补偿。《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提
起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于
仲裁和诉讼程序。