劳动保障行政赔偿程序是什么

劳动保障行政体恤的步骤和流程主要包括以下几个环节：
首先，按照相应的程序接受相关的申诉和举报；
其次，对收到的材料进行全面的审查和评估；
然后，根据收到的证据和事实做出适当的结论，即提出审理建议；
接着，根据相关的法律法规和制度规范产生最终的处理结果，即作出赔偿决定；
最后，将制定好的赔偿决定书送到相关人员或机构手中。
如果涉及到行政复议的问题，则应按照行政复议程序进行处理。
此外，对于赔偿请求者而言，他们有权向赔偿义务机构提出赔偿申请，同样也可以在申请行政复议或提起行政诉讼的时候一起提出赔偿要求。《中华人民共和国国家赔偿法》第九条
赔偿义务机关有本法第三条、第四条规定情形之一的，应当给予赔偿。赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出。