在厂里上班生病了,厂里有赔偿吗

[律师回复] 在离婚诉讼的情境中，如果其中一方患有精神病却拒绝进行鉴定，这无疑会给整个诉讼过程增添不少困难。在实际的法律操作里，一般都需要有专业且权威的医学鉴定来确切地明确其精神状况，以此来判断这种精神状况是否对婚姻关系以及离婚事宜产生了影响。倘若对方坚决不配合进行鉴定，那么当事人是可以向法院申请调查令的，之后法院会凭借自身的职权去委托相关的医疗机构开展鉴定工作。同时，法院也会综合考量其他的一些证据，像是对方以往的就医记录，以及其家属和邻居所提供的证言等，通过这些证据来综合地判断对方是否患有精神病，以及这种病情对离婚这件事到底有着怎样的影响。然而，这些证据的证明力相对来说是比较弱的。要是无法清晰地明确对方的精神状态，那么离婚案件的处理过程就可能会变得极为复杂，在这种情况下，就需要根据具体的实际情况来谨慎地进行处理，以确保整个诉讼过程的公正和合理。

[律师回复] 你好，已看到您留言，稍后给您回过去，请保持电话畅通。

[律师回复] 您好，明天电话详细沟通

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，交警责任划分出来了吗

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 您好，可以补交社保或赔偿

[律师回复] 你好，那您对于这个知情吗？

[律师回复] 可以涉及质量问题和欺诈行为，可以报警或者通过法院起诉维护自身权益

[律师回复] 好的，您具体是哪里受伤呢

[律师回复] 不属于工伤，公司没有责任。

[律师回复] 根据现有的证据申请工伤认定

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您这个情况，可以进一步联系沟通

[律师回复] 你好可以找房东协商理赔的

[律师回复] 工作时间限制：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即使因特殊原因需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

[律师回复] 你好，具体情况是怎么样

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，您这具体因为什么事被拘留

[律师回复] 您好，请问需要法律援助吗？