2024五一哪几天算3倍工资

[律师回复] 你好，根据你的描述，这并不构成非法集资。这是一个基于亲友关系的、合法的集资行为。然而，为了确保资金的安全和合法使用，建议您与朋友之间签订一份书面协议，明确资金的使用目的、管理方式以及违约责任等事项。同时，在资金使用过程中，应确保资金的透明性和专款专用原则，避免产生不必要的纠纷和法律风险。

[律师回复] 2024年农村土地政策主要包括：一是第二轮土地承包到期后再延长30年的整省试点，保持土地承包关系稳定；二是推进农村宅基地制度改革，优化农村集体产权制度；三是强化耕地保护，严禁非法占用耕地，同时加强耕地质量建设；四是鼓励农民通过出租、合作开发、入股经营等方式盘活农村资源资产，增加财产性收入。这些政策旨在保护农民土地权益，促进农业发展和乡村振兴。

[律师回复] 没有什么新的规定吧。

[律师回复] 你好，你这一般涉及到民事纠纷，坐牢的概率不大

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 五险一金是单位应该给交的

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 拘留与罚款?：第二次酒驾的，处10日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款。这是为了惩罚和震慑酒驾行为，保护道路交通安全。
2. ?吊销驾驶证?：除了拘留和罚款外，第二次酒驾还会导致驾驶证被吊销，且吊销时间为2年。这意味着在吊销期间，驾驶人不得驾驶机动车，否则将面临更严重的法律后果。

[律师回复] 根据法律规定农村土地承包最长期限市30年，不知道你84年承包合同是怎么约定的，对期满以后是如何具体约定的

[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金，过去了半年，公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金，而用人单位未能履行这一义务，尤其是住房公积金未缴纳的情况下，劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益：

沟通协商：首先，建议劳动者与用人单位进行沟通，了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商，双方可能会达成一致意见，解决问题。

查阅合同条款：仔细查阅劳务合同中的相关条款，确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定，则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士：如沟通未果，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况，提供法律建议，并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门：劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉，要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据：在整个过程中，劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件，以备不时之需。

通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。

[律师回复] 不判刑，这是道德问题。

[律师回复] 你好  您这边是什么案情  先沟通一下

[律师回复] 基础养老金：基础养老金 =(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1% 。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，低限为 0.6，高限为 3 。
个人账户养老金：个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，目前 50 岁为 195、55 岁为 170、60 岁为 139 。
过渡性养老金：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 ×1.2%。过渡性养老金主要是针对在国家正式缴纳养老保险之前，已经参加了工作的人 。

[律师回复] 你好，请问您有什么问题

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好这个行为是违法的

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况z

[律师回复] 你好，商业用房水电费高于民用标准

[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。