公司不让每天出勤节省开支符合劳动法吗

四川省关于盗窃罪的量刑准则依据我国现有的《中华人民共和国刑法》有关条款，对于盗窃行为本身的定罪量刑有着明确的法律界限及适用标准：即针对盗窃所涉及的数额大小来具体区分犯罪嫌疑人可能面临的刑事处罚程度——如若盗窃财物的价值较小，则可能会被判处在三年以下的有期徒刑、拘役或者管制中，同时还需要依法附加或单独处以罚金的方式进行处罚；而面对盗窃金额巨大甚至触犯了其他严重情节的案件，其犯罪嫌疑人则需承担相应更重的刑事责任，即判处至少为三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时依然需要基于法律条文的规定，依法征收或罚没其财产。而当盗窃涉案金额大到已经达到了“特别巨大”的程度时，甚至伴随着其他特别严重情节的存在，法官就必须严肃对待，判定犯罪嫌疑人在十年以上乃至无期徒刑的范围内进行刑事处罚，并且在此基础上另附加或独自实施罚金或没收财产等多种形式的惩戒措施。

法定节假日的具体日期按照国家相关法律法规规定，劳动者享有的法定假期共计为全球11日。具体包括：1. 元旦假期为1天；2. 春节共放假3天；3. 清明节享有1天公休；4. 五一劳动节拥有1天休息时间；5. 端午节同样是1天法定假日；6. 而国庆节则可享受3天专门假期；7. 此外，中秋节亦有1天公休。

打官司的话，通常都是在被告住在哪里的那个地方的法院来处理。比如说，你是个老百姓，住在A城市，但你经常待在B城市工作生活，那你要是跟别人闹矛盾需要打官司，就应该去B城市的法院打这个官司。当然了，也有特殊情况嘛。像那种公司或者是其他的合作单位这种的被告，因为它们没有固定的住处，这时候就该以它注册的地方为依据，由那里的法庭来管。