固定总价合同是否可以调整价格

[律师回复] 多年专业办理民间借贷纠纷，我可以帮你解决问题

[律师回复] 您好当时入职的时候有没有说考核的问题劳动合同中有没有体现

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下案情，挺严重吗，怎么会被顶格处理呢？

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 你好 你这边具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，签订的有合同吗

[律师回复] 你好，员工离职需要提前30天提交书面辞职报告，到期可以自动离职。

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 您好，您这边有什么法律问题需要咨询吗？

[律师回复] 在司法实践中，当遭遇轻伤二级这种情况且未立案时，确实存在着调解撤案的可能性。
以故意伤害案件为例，倘若尚未立案，而双方通过协商达成了和解协议。此时，公安机关会对案件进行审查，要是他们认为该伤害行为情节显著轻微、危害不大，那么就有可能不会立案。不过，要明白调解撤案并不是绝对的事情，必须综合考量案件的各种具体情况。像伤害行为的起因，是因为一些小摩擦还是故意为之；手段是较为温和还是激烈；后果的严重程度如何；以及双方在整个事件中各自的过错程度等，这些因素都得纳入考虑范围。即便案件未立案，那相关的和解协议也一定要明确双方的权利义务，把赔偿的数额具体是多少、以何种方式进行赔偿等都清晰地规定下来，这样才能有效避免后续可能出现的各类纠纷。并且，在处理这类问题的时候，大家最好积极配合公安机关的工作，如实陈述案件的真实情况，这样更有利于问题的妥善解决。

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 先行住院，等出院后，再结合事故责任认定确定

[律师回复] 你好  现在是对方不履行合同义务吗

[律师回复] 调档案需要去人事局进调档

[律师回复] 你好  一般是可以的

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 在什么类型的单位上班

[律师回复] 已经起诉过了吗？第一次起诉是多久前？

[律师回复] 您好我是纪律师具体案情是什么