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快发工资了说降薪合法吗

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最新修订 | 2024-07-31
在特定条件下,即便用人单位与劳动者之间就降薪事宜进行了普遍协商,且达成共识,该行为也并不构成任何违法违规行为
然而,假如用人单位未经当事人双方同意的情况下单方面作出降薪决定,并且未按照法定流程完成审批手续的话,便是明显违反法律法规的行为。
同时,用人单位与劳动者经过充分沟通和交流后共同达成的协议,足以对劳动合同既有条款进行有效修改。
为了确保这种变动受到法律保护,更符合规范性要求,建议变更劳动合同时应采纳书面方式予以记录。
此后,新的劳动合同文本应该由用人单位及劳动者各自保留一份,以备日后查看之用。
劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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扣除工龄工资算降薪吗?
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离婚不想有冷静期怎么快速办理
[律师回复] 在中国,那协议离婚,就像是一条有规定的路,通常都得有个冷静期。这就好比你去超市买东西,得先在收银台排会儿队冷静冷静,才能把东西买走。要是不想经历这个冷静期,想快点离婚,那就只能走诉讼离婚这条道。
就拿重婚或者与他人同居来说,这就像是一个人明明已经有了伴侣,却又在外面找了别人,还一起过日子,那这就是重婚或者同居的行为。再比如实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员,就好像一个人在家里对另一个人又打又骂,或者不管不顾,把对方扔在一边不管,这就是很恶劣的行为。还有那些有赌博、吸毒等恶习屡教不改的,就像是一个人沉迷于赌博或者吸毒,怎么劝都不听,一直这样下去,那这也会影响到婚姻的。
要是想通过诉讼离婚,那你就得像个侦探一样,去收集这些符合法定离婚事由的证据。
然后,带着这些证据去有管辖权的法院提起离婚诉讼。法院就会像一个公正的裁判一样,根据双方提供的证据和陈述来判断到底能不能准予离婚。不过,诉讼离婚这个过程可不像协议离婚那么简单直接,它可能会很复杂,也会比较漫长,就像走一条很崎岖的山路一样。而且,还得支付一定的诉讼费用,就像是买门票一样,得花点钱。所以,在决定走诉讼离婚这条路之前,可得好好考虑清楚。
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