律图审稿专业委员会3轮严审

我找的人在工地上干活出了事故谁负责

1.7k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-08-03
如果工地发生事故,那么其职责及责任必须由施工单位或具体施工人员承担判定责任归属时,需遵守如下准则:
首先,参考双方签署的协议中所明确的责任划分原则,如有明确规定,便以协议为准;
其次,雇员在履行职务期间,由于安全生产事故导致人身伤害,如果发包人和分包人在明知或应当知晓接受发包或者分包业务的雇主缺乏相应资质或者安全生产条件的情况下仍开展业务,此时,发包人和分包人与雇主应共同承担连带赔偿责任
第三,对于连带责任者,依据各自所占责任比例来评估各自应承担的赔偿金额,若难以确定责任比例的,所有责任方将按平均分摊赔偿责任。已经支付超过自己责任范围的连带责任人,有权向其他连带责任人进行追讨,并根据责任大小来确定对应的赔偿份额。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;
雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
我找的人在工地上干活出了事故谁负责
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文541字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125696人选择咨询律师
6307位律师在线平均3分钟响应99%好评
我找的人在工地上干活出了事故谁负责
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****7823用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****1260用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    142****5527用户1分钟前提交了咨询
    131****8001用户4分钟前提交了咨询
    132****3430用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****5323用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****8640用户1分钟前提交了咨询
    156****0415用户3分钟前提交了咨询
    154****6231用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****3110用户4分钟前提交了咨询
    155****4178用户2分钟前提交了咨询
    173****3864用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****0303用户2分钟前提交了咨询
    163****5708用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****1727用户4分钟前提交了咨询
    178****6780用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    154****1350用户1分钟前提交了咨询
    168****0310用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****4607用户4分钟前提交了咨询
    171****7480用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****1477用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****6538用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****2862用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    168****5411用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****3006用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****0218用户1分钟前提交了咨询
    167****0371用户4分钟前提交了咨询
    176****8051用户2分钟前提交了咨询
    146****8747用户4分钟前提交了咨询
    162****0077用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****5452用户4分钟前提交了咨询
    163****0250用户4分钟前提交了咨询
    147****7284用户3分钟前提交了咨询
    154****1435用户2分钟前提交了咨询
    174****5787用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****5560用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****7381用户4分钟前提交了咨询
    131****6127用户1分钟前提交了咨询
    168****2440用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    157****2614用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****7288用户2分钟前提交了咨询
    158****2770用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    155****6576用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****3614用户3分钟前提交了咨询
    143****3317用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****0827用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****8248用户4分钟前提交了咨询
    175****7682用户2分钟前提交了咨询
    161****6420用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****6466用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****4249用户4分钟前已获取解答
镇江156****1098用户3分钟前已获取解答
无锡134****7570用户4分钟前已获取解答
干活老板不给钱找谁
当工资被拖欠时,可尝试以下途径解决: 与雇主协商、向劳动行政机关举报投诉、申请基层调解或劳动仲裁,甚至提起诉讼。 别忘了,根据国家法规,您有权要求除全额工资外的百分之二十五经济补偿金。 维护自己的合法权益,选择适当的解决方式至关重要。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
请人干活出了事谁负责
在雇佣劳动中,若发生意外事故,雇主通常需承担主要责任。 法律规定,雇员在工作中受伤,雇主需负责赔偿。 若第三方造成伤害,受害人可选择向第三方或雇主索赔,雇主赔偿后可向第三方追偿。 对于无偿帮工,若造成伤害,被帮工者(雇主)需赔偿。 帮工受伤时,应根据双方过失分担责任,被帮工者赔偿后可向第三方追诉。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇主雇人干活出事故谁负责
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和雇主雇人干活出事故谁负责相关的法律规定。
10w+浏览
交通事故
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
给别人家干活手指头受伤谁负责
在雇佣关系中,员工若因工作受伤,雇主需承担相应赔偿责任。但如果伤害由第三方造成,受害者既可向第三方索赔,也可直接向雇主求偿。雇主在赔偿后,有权向第三方追偿。这种制度设计旨在保护雇员的权益,确保他们在受到伤害时能得到及时赔偿,同时也让雇主有机会从实际造成伤害的第三方那里追回损失。这样的规定有助于平衡雇主和雇员之间的权益,促进雇佣关系的和谐稳定。
10w+浏览
损害赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4731 位律师在线,高效解决问题
给别人家干活手指头受伤谁负责
在雇佣关系中,员工若因工作受伤,雇主需承担相应赔偿责任。但如果伤害由第三方造成,受害者既可向第三方索赔,也可直接向雇主求偿。雇主在赔偿后,有权向第三方追偿。这种制度设计旨在保护雇员的权益,确保他们在受到伤害时能得到及时赔偿,同时也让雇主有机会从实际造成伤害的第三方那里追回损失。这样的规定有助于平衡雇主和雇员之间的权益,促进雇佣关系的和谐稳定。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    187****4675
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    134****7997
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    152****9788
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应