首先,对于因工
致伤的参保人员而言,其
补偿金的多少一般视乎受伤程度而定。例如,
七级伤残者可享受一次性
补助金13个月之本薪;
八级伤残者则为11个月;相对应地,
九级伤残的
一次性伤残补助金的额度为9个月的本人
工资;而
十级伤残者的一次性薪资补偿则是7个月的本人月薪。
然而,具体的补偿金额还须依据个体差异以及
社保行政部门的
伤残鉴定结果来确定,以确保工伤
赔偿与受伤害程度相匹配。
《
工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从
工伤保险基金按
伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、
聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性
工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。