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工作4个月没签劳动协议

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最新修订 | 2024-08-05
共有四个月时间,任职于该企业而被却并未签订任何形式之劳动合同。在此情形下,作为劳动者,您有权向用人单位索取二至四个月期间之双倍工资,此要求应得到国家法律和政策的支持与保障,直接牵涉到自身权益的实现及维护。继而,您亦可以寻求用人单位与其签署具合法效力之书面劳动合同,若该单位仍拒绝签约,劳动者可选择采取更为积极地措施,例如申请劳动仲裁等程序来保护自己的正当权益不受侵犯。
劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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(四)最后,协议内容不能违反法律法规的强制性规定和公序良俗。比如不能约定将夫妻共同财产用于违法犯罪活动,或者约定内容严重违背社会的公序良俗等。
(五)公证对于婚内财产协议生效来说不是必须的。公证的主要作用是增强协议的证据效力。打个比方,要是日后夫妻双方因为这份协议产生了争议,到了法院打官司,经过公证的协议相对来说更容易让法院相信和采纳。但要是协议本身是有效的,即便没有经过公证,对夫妻双方同样是有法律约束力的,夫妻双方都得按照协议里约定的去履行自己的权利和义务。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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