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工伤赔偿工资是指基本工资吗

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最新修订 | 2024-08-29
在工伤赔偿环节中,所谓的工资并不仅限于基础工资这一概念范畴。实际上,它通常涵盖了因为遭遇事故而受到伤害之前的十二个月时间内的平均月薪水收入水准。在此期间,工资架构混合着计时费、计件费、奖金、津贴、福利报销以及加班加点报酬等多重元素。我们需要重点关注到,若是受灾雇员的每个月工资相较于统筹地区的职工平均工资水平超过了百分之三百,那么将会遵照后者的百分之三百进行计算;反之,若受灾雇员的每月工资相对统筹地区的职工平均工资来说未达到了百分之六十,那么就将参照前者的百分之六十进行核算。总而言之,工伤赔偿工资的核算是非常复杂且详尽的,必须依照相关的法律规章制度以及实际状况来予以明确的规定与界定。
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