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应届生签三方毁约要赔钱吗

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最新修订 | 2024-09-08
对于正在求职的应届毕业生而言,如与用人单位签署了三方就业协议之后又选择解约,将面临是否需要承担赔款责任的问题。
这一问题的答案取决于三方就业协议中所包含的详细规定。
一般的情况下,若协议内容明确设定了关于违约金方面的规定,并且解约方所实施的行为被判定为构成违约的话,那么解约方很可能需要支付相应的违约金。
然而,如果在协议中并未提及违约金事宜,或者尽管存在相关规定但是违约行为并非由应届毕业生故意或严重过失所引发,同时也未对协议相对方带来实质性的经济损失,那么这位应届毕业生或许不需要承担赔款责任。
然而,考虑到诚信及职业道德的准则,即使在法律层面并无明确的赔款义务,解约方应该尽量与原有的录用单位进行善意的协商,以期能找到最合适的方式来解决纠纷,从而尽可能地降低对各利益方的负面影响。
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[律师回复] 离婚时口头约定不用归还三年前转给媳妇家的 10 万元,现在可能很难要回来,原因如下:

? 口头约定的法律效力有限:虽然口头说不用还钱在法律上有一定效力,但如果对方反悔,而另一方当事人无法提供证据证明口头约定的存在及内容,那么可能还是需要偿还。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,但在实践中,口头约定往往存在证明困难的问题。

? 离婚财产分割的规定:通常情况下,离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于您转给媳妇家的 10 万元,如果没有明确的证据证明这是借款或者有其他特殊约定,可能会被视为夫妻共同财产的一部分进行处理。

? 缺乏借条等书面证据:没有借条等书面凭证,难以明确这笔钱的性质是借款还是赠与等其他情况。如果无法证明是借款,且对方主张是赠与或者其他用途,那么要回的可能性就更低了。

如果您想要尝试要回这笔钱,可以考虑以下措施:

? 收集相关证据:尽力收集能够证明这笔钱是借款以及离婚时口头约定不用还的证据,例如与对方的聊天记录、短信、电子邮件等,其中明确提及了借款事实和不用归还的内容;或者有证人能够证明当时的口头约定存在。

? 与对方协商:尝试与对方再次沟通,说明您的情况和想法,看是否能够通过协商解决问题。在协商过程中,可以进行录音,以保留相关证据。

? 寻求法律帮助:咨询专业的律师,了解具体的法律规定和您的权益,律师可以根据具体情况提供合法的建议和解决方案。如果律师认为有一定的法律依据和证据支持,您可以考虑通过法律途径,如向法院提起诉讼,要求对方归还这笔钱,但要做好可能面临败诉风险的准备。
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