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最新修订 | 2024-09-10
关于天津市境内发生的工伤事故中一次性就业补助金的计算方式，其标准与工伤职工的伤残程度密切相关。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
通常情况下，五级伤残可享受 18 个月的本市上年度职工月平均工资作为补偿；六级伤残则为 15 个月；七级伤残为 12 个月；八级伤残为 9 个月；九级伤残为 6 个月；而对于十级伤残，则仅能得到 3 个月的补偿。
值得我们关注的是，此处所提及的“本市上年度职工月平均工资”，将以政府部门公开发布的数据为准。
此外，只有当工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同关系时，才有权享有一次性就业补助金。
在实际计算过程中，还需依据您个人的实际伤残等级以及相关法律法规进行精确核算。
律师说法·工伤赔偿
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热门问答·工伤赔偿
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天津市工伤一次性就业补助金怎么计算
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