工伤申请赔付流程怎么走

在关于工伤赔偿的申请过程中，主要包括以下几个步骤：首先，涉及到工伤事件之后，作为用人单位，必须在自事故发生之日起的三十天内，向相关劳动保障行政部门提交工伤认定申请书；如果用人单位未能在规定时间内提出申请，那么工伤员工或者该名员工的直系亲属以及工会组织则有权在一年之内，自行向劳动保障行政部门提交申请。
申请过程中需要提供的相关文件资料，例如工伤认定申请表格、证明该员工与所在单位有着劳动关系的相关证明文件、以及医疗诊断证明等等。
当劳动保障行政部门收到申请并予以受理之后，将会进行深入的调查核实工作，并且在此基础上在六十个工作日内，做出最终的工伤认定决策。
一旦被认定为工伤，待员工的身体状况趋于稳定之后，将进行劳动能力鉴定，从而明确具体的伤残级别。
最后，根据已经确定的伤残级别，计算出相应的赔偿金额，然后与用人单位就赔偿事宜展开协商。
如果双方无法达成共识，可以选择向劳动仲裁机构提起申诉。
在整个过程中，务必妥善保管好相关的证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。