关于工伤九级
赔偿仅获赔 24000 元这一情况,我们有理由质疑其合理性。
在工伤赔偿的具体事宜上,通常会涉及到
一次性伤残补助金、一次性
工伤医疗
补助金以及一次性
伤残就业补助金等多个方面。
对于
九级伤残的
劳动者来说,他们将有权获得一次性伤残补助金,这笔费用通常按照其 9 个月的个人平均
工资进行计算。
而关于一次性工伤医疗补助金及一次性
伤残就业补助金的具体金额,则需要根据各省市自治区及直辖市政府的相关规定来确定。
若您对此次赔偿结果感到不满,您首先需要仔细核查赔偿费用的计算基础和标准是否准确无误,以避免出现任何漏算或者错误计算的现象。
同时,您还需关注用人单位是否已经全额缴纳了
工伤保险基金。
为了更好地保护自身的权益,我建议您充分准备相关的证明材料,例如
工伤认定的正式决定书、劳动能力的专业鉴定报告、工资收入的详细记录等等,而后可选择通过向劳动
仲裁机构提出
申诉或是直接提起
民事诉讼等方式来维权。