员工私收客户2000元违法吗

员工擅自收取客户高达2000元的财物，这种行为存在着违法的可能性。此种情况常常涉及到职务侵占法理层面的种种问题。从严格的法律角度来看，假如员工借用其在公司内部所肩负之职务上的某些优势条件，未经公司允许擅自将客户支付的账款收入自己囊中，而这样的做法同时又违反了公司的各项规章制度以及相关的法律法规，那么无疑便是一种违法的行为。然而，判断这种行为是否已经构成犯罪，必须要充分考虑到公司的性质、员工的职责所在、以及所涉钱款的性质等等诸多复杂的因素。若是公司本身为国有性质的企业，则该员工涉及到的可能不仅仅是普通的职务侵占罪，还有更加严重的贪污罪的嫌疑；而倘若只是一般的公司结构，那么员工的行为就有可能被认定为职务侵占罪，但值得注意的是，职务侵占罪的起刑标准一般是在六万元人民币以上。尽管如此，即便员工的行为尚未触及到犯罪的标准，也同样违背了职场道德和公司的规定，公司依法拥有提请违规者退还其不当得利的权利，并且可以依据自身的规章制度对违规者进行相应的处罚措施。