律图审稿专业委员会3轮严审

开除员工赔付金额怎么算

881浏览 帮助8人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-09-26
解雇员工涉及到的赔偿金额的统计相对来说比较复杂,主要在于该行为发生的原因和具体状况。例如,如果是由于用人单位违反了相关法律法规,致使与员工的劳动合同无法继续履行,那么应当按照国家规定的经济补偿标准的两倍来向员工支付相应的赔偿金。而对于经济补偿的计算方式,则是根据员工在本公司工作的时间长度,每满一年就需要向其支付一个月的工资作为补偿。如果员工在公司工作超过六个月但是不足一年,则按照一年来计算;若工作时间未达到六个月,则需向员工支付半个月的工资作为补偿。这里所提到的“月工资”,是指员工在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资。然而,如果员工存在严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等情况,用人单位在这种情况下解除劳动合同则不需要支付任何形式的赔偿。
开除员工赔付金额怎么算
本文343字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125418人选择咨询律师
3686位律师在线平均3分钟响应99%好评
开除员工赔付金额怎么算
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****2446用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****5564用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****2376用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****1005用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****6321用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    177****8130用户1分钟前提交了咨询
    160****5445用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****7836用户2分钟前提交了咨询
    178****8574用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****1616用户4分钟前提交了咨询
    173****3733用户4分钟前提交了咨询
    134****5284用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****3707用户2分钟前提交了咨询
    152****3842用户4分钟前提交了咨询
    143****6888用户2分钟前提交了咨询
    146****5500用户3分钟前提交了咨询
    142****0011用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****8388用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****5164用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****2625用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****1258用户2分钟前提交了咨询
    135****2206用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****1404用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****8176用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    150****0304用户3分钟前提交了咨询
    164****0658用户1分钟前提交了咨询
    148****6665用户2分钟前提交了咨询
    162****5332用户2分钟前提交了咨询
    141****5480用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****3863用户1分钟前提交了咨询
    140****8810用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****3312用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****8314用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****2671用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****0524用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****5862用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****7626用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****0427用户1分钟前提交了咨询
    157****5466用户3分钟前提交了咨询
    151****1313用户4分钟前提交了咨询
    158****0367用户3分钟前提交了咨询
    171****2612用户2分钟前提交了咨询
    175****6612用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****1528用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****1404用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****8014用户3分钟前提交了咨询
    143****5457用户4分钟前提交了咨询
    147****2888用户2分钟前提交了咨询
    131****1283用户4分钟前提交了咨询
    136****4054用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****2888用户3分钟前已获取解答
扬州156****6255用户3分钟前已获取解答
泰州178****8027用户2分钟前已获取解答
员工被辞退算不算开除?
员工被辞退,显然是不算开除的,辞退与开除显然不是一个意思,辞退一般是公司与劳动者解除劳动关系,但开除一般是用在因劳动者存在违法犯罪行为,公司需要对其进行开除,员工被开除的情况下,肯定是不可以获得经济赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
开除员工赔偿金怎么算
如果是用人单位违反劳动合同法解雇员工的,则按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
解除担保人 主债权人也同意解除担保人
[律师回复] 在法律实践中,担保人解除担保责任通常涉及以下几种情形:
1.?主债权合同无效:如果主债权合同本身无效,作为从合同的担保合同也会随之无效。
2.?债权人免除担保人责任:如果债权人同意解除担保人的责任,担保人可以免除担保责任。
3.?主债权消灭:主债权因清偿、提存、免除、混同、抵销等原因消灭时,担保物权原则上也跟之消灭。
4.?担保物权实现:如果担保物权已经实现,即债务已通过担保物的变卖等方式得到清偿,担保责任随之解除。
5.?债权人放弃担保物权:如果债权人主动放弃对担保物权的行使,担保责任也会解除。
6.?法律规定担保物权消灭的其他情形:例如,担保期限届满,债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或申请仲裁等。
在实际操作中,如果主债权人同意解除担保人的责任,可以通过协商的方式达成一致,并签订书面协议来解除担保责任。但如果协商不一致,可能需要通过法律程序来解决。在某些情况下,即使主合同解除,担保人仍可能需要承担一定的责任,除非担保合同中有其他约定。
需要注意的是,担保合同的解除通常需要债权人、债务人和担保人三方的一致同意。如果债权人同意解除担保,担保人通常可以解除担保责任。但在没有明确约定的情况下,担保人可能仍然需要承担担保责任,直到主债权消灭或担保物权实现。
在处理这类问题时,建议咨询专业律师,以确保自己的权益得到合法有效的保护。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
开除合同员工要付多少违约金?
开除合同员工不需要支付违约金,但是需要支付经济补偿金。根据我们国家法律当中明确的规定经济补偿金应当是按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算,每工作满一年的话支付一个月的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
开除员工要支付经济补偿金吗
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7403 位律师在线,高效解决问题
开除员工是否支付经济补偿金
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京交通事故损害起诉状撰写律师 上海交通事故损害起诉状撰写律师 广州交通事故损害起诉状撰写律师 深圳交通事故损害起诉状撰写律师 成都交通事故损害起诉状撰写律师 重庆交通事故损害起诉状撰写律师 杭州交通事故损害起诉状撰写律师 西安交通事故损害起诉状撰写律师 武汉交通事故损害起诉状撰写律师 苏州交通事故损害起诉状撰写律师 郑州交通事故损害起诉状撰写律师 南京交通事故损害起诉状撰写律师 天津交通事故损害起诉状撰写律师 长沙交通事故损害起诉状撰写律师 东莞交通事故损害起诉状撰写律师 宁波交通事故损害起诉状撰写律师 佛山交通事故损害起诉状撰写律师 合肥交通事故损害起诉状撰写律师 青岛交通事故损害起诉状撰写律师 昆明交通事故损害起诉状撰写律师 沈阳交通事故损害起诉状撰写律师 济南交通事故损害起诉状撰写律师 无锡交通事故损害起诉状撰写律师 厦门交通事故损害起诉状撰写律师 福州交通事故损害起诉状撰写律师 温州交通事故损害起诉状撰写律师 大连交通事故损害起诉状撰写律师 贵阳交通事故损害起诉状撰写律师 南宁交通事故损害起诉状撰写律师 石家庄交通事故损害起诉状撰写律师 太原交通事故损害起诉状撰写律师 南昌交通事故损害起诉状撰写律师 哈尔滨交通事故损害起诉状撰写律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    150****7518
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    155****3960
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    133****8505
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应