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张恒律师
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最新修订 | 2024-09-27
初步了解劳动仲裁申请的详细过程包括以下步骤：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
首先，精心制定写好仲裁申请书，其中需要详细说明申请人及被申请人的个人基础信息、明确仲裁要求以及所依据的实际情况和理由等关键内容。
其次，积极搜集并整理能够支撑您仲裁请求的相关证据资料，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等。
接下来，向具有管辖权的劳动仲裁委员会递交申请书以及相关证据材料。
劳动仲裁委员会在收到申请之后的五个工作日内会做出是否予以受理的决定。
如果得到了受理，他们将会安排具体的开庭日期，并且在开庭之前将相关的通知文件发送给双方当事人。
在正式开庭期间，双方当事人可以就各自的观点进行阐述、质证和辩论。
最后，仲裁委员会会根据已经查清的事实真相以及相关的法律法规来做出最终的裁决。
整个仲裁程序通常需要大约四十五天的时间，对于案情较为复杂的案件，可能会适当延长至最多十五天。
值得我们注意的是，劳动仲裁是存在时效性的，一般的有效期为一年。
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天津劳动仲裁申请流程是怎样的
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最后按伤残等级算出赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。
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