退休了打工时摔骨折有赔偿吗

关于退休人员在僱佣期间因公伤所引起的赔付问题，其弥补方式需依据实际情况来进行判断与决定。
倘若此退休人员与企业之间产生了劳务关系，那么这位退休人员在工作场合中因为劳务活动而遭受了伤害的话，则应根据双方在此过程中的过错程度并分别承担相应的责任。
假如恰巧能够提供明确的证据表明该退休员工的摔倒骨折事件系由企业方面的过错导致的，比如说，工作环境存在安全隐患等因素，那么企业则应该毫无疑问地承担起赔付责任。
一般而言，企业应赔偿包含但不限于以下几个方面的费用：治疗费、护理费、薪资损失（若涉及的话）、营养费以及残疾赔偿金等等。
但是，当此次受伤事件是由于退休人员自身的疏忽，例如未能严格遵循工作规程等错误行为引发的时候，可能会对企业原本应负有的赔偿责任造成一定程度上的减轻。
因此，我们强烈建议您能够随时搜集并妥善保存好相关的证据材料，如事故现场的照片、就诊记录、见证者的陈述等等，以备今后可能需要提出维权申请之用。