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加班不给加班费违法吗

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最新修订 | 2024-09-29
依照我国《中华人民共和国劳动法》明确要求的,企业在使用劳动力进行加班过程中,有义务按照国家的法律法规,向员工支付相应的加班费用。
特别是在标准工时制度下,若因为工作需要而延长工作日的工作时间,则公司必须支付相当于平时正常薪酬的150%作为加班补偿;若在休息日被迫安排了额外的工作且无法实施之后的补休,那么公司也需支付员工相当于平时正常薪酬的200%作为加班酬劳;同样,在法定的节假日期间,为员工提供额外的工作服务,公司务必支付员工相当于平时正常薪酬的300%作为加班费。
倘若您面临此种状况,务必要妥善保存所有可能证明加班的相关证据,例如考勤记录、电子邮件往来以及工作布置通知等等,以期能够通过与公司方面的友好协商,或者向劳动监察部门提交投诉、申请劳动仲裁等多种方式,捍卫自身的合法权益。
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加班不给加班费违法吗?
加班不给加班费肯定是属于违法的行为,用人单位需要按劳动者不同的加班时间段来进行支付加班费用,如果不给劳动者是可以直接向劳动部门举报的,或者是直接向法院起诉进行解决。
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公司加班不给加班费加违法吗
公司加班不给加班费肯定是违法的。劳动者应该保留证据,比如说录音或者视频,以便于之后向相关的部门举报,要求公司向其支付加班费。周末安排上班的应该向予以员工补休或者向其支付200%的加班工资,法定节假日安排上班的不允许补休必须是向加班的人支付300%加班工资。
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公司加班不给加班费加违法吗
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
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公司加班不给加班费加违法吗
根据我国的法律法规的相关规定以及劳动部所出台的《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》中有关加班费用的相应表述,可以见得,公司应该给加班的员工支付相应的工资,不支付的就属于违法,法律保护劳动者的合法权益。
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公司加班不给加班费加违法吗?
公司加班不给加班费加违法,因为根据我们国家法律当中明确地规定,如果用人单位安排劳动者加班的,需要按照法律规定支付加班的费用。对于劳动者来说,如果一直不支付加班费用,可以申请劳动仲裁或劳动诉讼。
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