劳动合同到期了,单位不跟我续签了怎么办

若您的劳动合同到期后，雇主并未选择继续续约，那么根据相关规定，您有权利要求雇主给予相应数额的经济补偿。
关于补偿标准，我们普遍遵循的是以您在该企业供职的实际年限为准，每满一整年后，便可得到一个月的平均工资作为赔偿。
然而，若雇主在这种情况下始终拒绝支付经济补偿，您毫无疑问可以首先尝试通过双方沟通协商来取得满意结果。
倘若未能达成共识，您完全有权利去收集整理劳动合同、劳动表现证明及其他有关文件资料这些关键证据，并向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁过程中，务必牢记将所有涉及工作内容及争议事项的证据资料妥善保管，以便于在必要时捍卫自身的合法利益。
此外，切勿忽略劳动仲裁的诉讼期限限制，一般为自纠纷发生之日起算一年内。