单位搬迁员工不愿意去咋补偿

[律师回复] 1、公司要搬迁员工不去，如果公司因此依法与员工解约的，不要支付赔偿金，但要支付给员工经济补偿，按照员工在本公司的工作时间，每满一年支付一个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 首先，建议向受伤时公司所在地劳动局进行投诉。 其次，如果劳动局无法处理，可申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好！跨市搬迁如果不去，可以要求经济补偿金。

[律师回复] 你好，公司搬迁应提前一个月书面通知员工询问其意愿，不愿意去得根据相关劳动合同规定进行相关赔偿、

[律师回复] .公司搬迁可以解除劳动关系吗? 公司搬迁可以解除劳动关系,但是必须要满足一定的条件