产假不给发工资怎么办

在休产假期间，单位无视法律法规，拒绝发放相应的薪酬福利，无疑这是一种非法行为。
在这种情况下，您首要的任务便是仔细查阅与贵单位签署的劳动合同中是否就产假工资问题做出了明确的规定。
根据我国现行的劳动法律法规，用人单位应对女性员工在产假期间的薪酬待遇保持不变，并严禁降薪。
若不幸遇到上述情况，您可以首先尝试与所在单位的人力资源部门或相关领导进行沟通协商，明确表达出您的合法权益诉求。
如若协商无果，您便可着手收集劳动合同、工资发放记录以及产假证明等相关证据资料，并前往所在地的劳动监察部门进行申诉投诉，或是径直提交至劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
在此过程中，务必保持证据齐全的态度，以便准确地维护个人合法权益。